Accueil > Organisation du travail > Décarboner sa structure en 4 étapes
La décarbonation est un ensemble de mesures prises par une organisation dans le but de réduire son empreinte carbone (ses émissions de gaz à effet de serre) et ainsi lutter contre le changement climatique.
En France, les acteurs privés employant plus de 500 personnes et les acteurs publics employant plus de 250 personnes sont dans l’obligation de réaliser le bilan de leurs émissions de gaz à effet de serre en suivant une méthode réglementaire. Pour atteindre l’objectif de neutralité carbone défini par les Accords de Paris, chaque organisation (quelle que soit sa taille) devrait s’interroger sur l’impact de ses activités et la nécessité de son engagement dans une démarche de décarbonation.
Réaliser un bilan carbone
Le bilan carbone vous :
Pour réaliser un bilan carbone :
Etablir un plan d’action
Vous souhaitez établir un plan d’action ? Voici les étapes à respecter :
Evaluer et suivre la démarche
Une fois la démarche de décarbonation lancée, il est important de s’assurer de son bon déroulement.
Pour ce faire :
Communiquer pour inspirer
Communiquer est le meilleur moyen d’inspirer les autres à entreprendre une démarche de décarbonation, tout en renforçant votre marque employeur et votre image de marque.
Bien-sûr, assurez-vous de communiquer de manière responsable :