Décarboner sa structure en 4 étapes
La décarbonation est un ensemble de mesures prises par une organisation dans le but de réduire son empreinte carbone (ses émissions de gaz à effet de serre) et ainsi lutter contre le changement climatique.
En France, les acteurs privés employant plus de 500 personnes et les acteurs publics employant plus de 250 personnes sont dans l’obligation de réaliser le bilan de leurs émissions de gaz à effet de serre en suivant une méthode réglementaire. Pour atteindre l’objectif de neutralité carbone défini par les Accords de Paris, chaque organisation (quelle que soit sa taille) devrait s’interroger sur l’impact de ses activités et la nécessité de son engagement dans une démarche de décarbonation.
Comment évaluer et réduire l'empreinte carbone de sa structure ?
Réaliser un bilan carbone
Réaliser un bilan carboneLe bilan carbone vous :
- apporte une connaissance précise de vos émissions de gaz à effet de serre.
- donne des pistes pour les réduire au maximum et vous permet de mesurer les résultats obtenus.
Pour réaliser un bilan carbone :
- Définissez les périmètres du bilan carbone, entre le périmètre organisationnel (prise en compte de toutes les entités qui se rapportent à la structure) et le périmètre opérationnel (émissions directes et indirectes liées aux activités de la structure).
- Faites appel à des professionnels certifiés pour vous accompagner lors de la réalisation de votre bilan carbone. Bien que coûteux, cela peut s’avérer très pertinent.
- Enfin, récoltez et analysez les données de votre bilan carbone. Ces dernières peuvent être internes, externes et statistiques.
Etablir un plan d’action
Etablir un plan d’actionVous souhaitez établir un plan d’action ? Voici les étapes à respecter :
- Définissez le cadre du plan d’action : le·la responsable, le contexte, les cibles organisationnelles et opérationnelles, l’objectif global et les délais à respecter.
- Construisez le plan d’action :
- Montez un comité de pilotage.
- Structurez le plan d’action et définissez toutes les actions à entreprendre.
- Validez avec le comité de direction, communiquez et mettez en œuvre le plan d’action.
Evaluer et suivre la démarche
Evaluer et suivre la démarcheUne fois la démarche de décarbonation lancée, il est important de s’assurer de son bon déroulement.
Pour ce faire :
- Assurez efficacement le suivi de la démarche en échangeant régulièrement avec les référents·es ou en utilisant des outils comme des tableaux de bord.
- Analysez les effets de la démarche en comparant les émissions de CO2 avant et après, par exemple.
- Quantifiez, cumulez et comparez les effets des actions mises en place avec les variations d’émissions de CO2.
Communiquer pour inspirer
Communiquer pour inspirerCommuniquer est le meilleur moyen d’inspirer les autres à entreprendre une démarche de décarbonation, tout en renforçant votre marque employeur et votre image de marque.
Bien-sûr, assurez-vous de communiquer de manière responsable :
- Restez fidèle à votre vision, vos valeurs et aux enjeux environnementaux, sociaux et économiques actuels.
- Soyez transparent·e, et évitez le greenwashing. Vous pouvez valoriser vos efforts tout en reconnaissant les points à améliorer.
- Concevez et diffusez vos supports de manière responsable.
